Teamleiter*in Jobs

Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung komplexer SuccessFactors-Lösungen und stellst Qualität, Governance und Nachhaltigkeit der Ergebnisse sicher. Als fachliche Führungskraft leitest du Projektteams, entwickelst Consultants weiter und treibst Best Practices sowie methodische Standards aktiv voran. Du gestaltest maßgeschneiderte HR-Lösungen, innovative Designs und Integrationsszenarien rund um SAP HCM und SuccessFactors. Auf Augenhöhe berätst du HR-Fachbereiche und Top-Management, steuerst Entscheidungsprozesse und übersetzt strategische Ziele in umsetzbare SuccessFactors-Roadmaps.

Du konzipierst und implementierst SAP SuccessFactors Employee Central als zentrales HR-Stammdatensystem und sorgst für eine saubere Abbildung von Organisations-, Mitarbeiter- und Prozessstrukturen. In Projekten übernimmst du die fachliche Verantwortung für Employee-Central-Themen und arbeitest eng mit Projektleitung, angrenzenden Modulen und Kundenseite zusammen. Kundenanforderungen analysierst du ganzheitlich und übersetzt diese in robuste, wartbare EC-Lösungen auf Basis bewährter SAP-Standards. Du moderierst Workshops, berätst zu Best Practices, begleitest Entscheidungsprozesse und unterstützt bei Aufwandsabschätzungen sowie der Projektplanung.

Die fachliche Konzeption und Umsetzung von SAP SuccessFactors Time Management / Time Tracking Lösungen bis zum produktiven Einsatz gehören zu deinem Verantwortungsbereich. Innerhalb der Projekte übernimmst du die Verantwortung für einen Themen- oder Projektstream und arbeitest eng mit Projektleitung und Projektteam zusammen. Komplexe Kundenanforderungen im Zeitwirtschafts-Umfeld analysierst du strukturiert und entwickelst darauf aufbauend passgenaue Lösungen nach SAP-Best-Practices. Workshops, Trainings und Anforderungsaufnahmen führst du eigenständig durch und unterstützt bei Aufwandsschätzungen sowie der Projektplanung.

Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von End-to-End-Vertriebsprozessen im SAP-SD-Umfeld. Beratung und Sparring von Stakeholdern auf Fach- und Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung strategischer Projektentscheidungen. Fachliche Führung von Projektteams inklusive Steuerung von Qualität, Scope und Zielerreichung. Entwicklung zukunftsfähiger Lösungsarchitekturen, insbesondere im Kontext von S/4HANA-Transformationen.

Von der ersten Bedarfsanalyse bis zum durchdachten Lösungskonzept steuerst du Projekte eigenständig und bringst deine Ideen ein. Mit deiner Moderations- und Beratungskompetenz gestaltest du Workshops, Trainings und Kundeninteraktionen, die echte Veränderung bewirken. Im engen Austausch mit Stakeholdern koordinierst du Prozessoptimierungen, treibst Innovationen voran und übernimmst Verantwortung für nachhaltigen Projekterfolg. Als fachlicher Lead entwickelst du Junior Consultants weiter, stärkst ihr Know-how und prägst die Teamkultur mit deinem Spirit.

Die Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio im SAP Supply-Chain-Umfeld liegt bei dir und dieses entwickelst du fachlich sowie strategisch kontinuierlich weiter. Neue Themen und Potenziale werden von dir identifiziert, gemeinsam mit dem Kunden priorisiert und in konkrete Initiativen und Projekte überführt. Die Steuerung von Anforderungen und Lösungen erfolgt end-to-end, d.h. von der Idee über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Implementierung. In deinen Themen übernimmst du die fachliche Führung und koordinierst interne SpezialistInnen sowie Nearshore-Teams.

Analysiere und optimiere Einkaufsprozesse entlang des gesamten Purchase-to-Pay-Zyklus. Entwickle Fach- und IT-Konzepte und setze diese durch passgenaues Customizing in SAP MM um. Moderiere Workshops mit Fachbereichen, Key Usern und IT, übersetze Anforderungen in tragfähige Lösungen. Begleite S/4HANA-Transformationen von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live. Setze KI-gestützte Ansätze in Einkaufsprozessen ein, etwa für Spend-Analysen, Lieferantenbewertung oder Prozessautomatisierung.